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米沢市教組は第33回定期総会を開催しました。総会では参加者全員から現場のリアルな実態が次々と報告され、これからの取り組みの課題も明らかにされました。組合は小さくなりましたが、声を上げ直接交渉できるのは組合だけです。今年度も職場の小さなつぶやきを大きな要求にまとめて、いっしょにがんばっていきましょう。

米沢市教組も加盟する米沢9条の会は、毎年行なっている憲法記念日スタンディングを行い、32名もの方が参加しました。時あたかも川中島合戦という昔の戦争が河原で再現されている同じ時刻に、市議会議員などが次々とマイクを握り、9条改悪反対と平和を市民に訴えました。

米沢市教組は、職場の様々な要求を集約し、米沢市教育委員会と交渉を行いました。交渉には組合から執行委員と分会代表、市教委からは教育長（職務代理者）と教育指導部長が出席しました。市教組が２学期に行なったアンケートには、特に若い先生方から具体的な要求が多く寄せられ、要求書にも反映させて交渉を行いました。特に重点とした交渉項目は、以下の通りです。
(1)　勤務条件整備にあたっては、自由で創造的な教育活動こそが豊かな実践の基盤であり、教職の魅力の根底にあることを再認識し、地域の諸課題をふまえた自発的な実践が展開できるようにすることを基本とすること。
(2)　現在すすめられている「働き方改革」について、在校等時間の表面的な削減だけを目標とするのではなく、そもそもなぜ日常の業務が過重になっているのかを具体的に検証し対応すること。
(3)　「持ち帰り業務」について、その実態を細かく調査し、削減のための具体的な施策を講ずること。
(4)　時間外勤務や家庭への持ち帰り業務を前提とするような教育計画を策定しないこと。
(5)　校内研究や研究授業が必要以上に過熱することのないようにすること。
(6)　PTA関連の行事・会議等にかかわる代替休を確実に保障すること。